Especialidad en Recursos Humanos

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Recursos Humanos

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. las prácticas de recursos humanos relacionadas con el análisis y diseño del trabajo, el reclutamiento y la selección, el adiestramiento y el desarrollo, la evaluación de desempeño, la compensación y las relaciones con empleados, considerando su implicación en la administración estratégica de las organizaciones.
2. las principales teorías del comportamiento humano asociadas al entorno de las organizaciones y su implicación en la gerencia del recurso humano.
3. el marco legal, así como de las diferentes regulaciones y reglamentaciones asociadas con las prácticas de recursos humanos tanto a nivel doméstico como internacional.

Destrezas

1. Implementar estrategias efectivas de gerencia del recurso humano para la solución de problemas considerando las dinámicas del ambiente cambiante en torno a las organizaciones.
2. Integrar las diferentes prácticas de recursos humanos con un enfoque estratégico y considerando el desarrollo de ventajas competitivas.
3. Desarrollar un enfoque estratégico en la toma de decisiones apoyado por la investigación y las tecnologías vanguardistas aplicadas al campo de la gerencia del recurso humano.

Actitudes

1. Demostrar compromiso con los valores, los principios éticos y morales con énfasis en la diversidad y la inclusión.
2. Manifestar una actitud profesional hacia el trabajo en equipo como medio efectivo en la solución de problemas relacionados con la gerencia del recurso humano.

Requisitos para la Especialidad en Recursos Humanos

Cursos Requeridos para la Especialidad en Recursos Humanos

BADM 6070	Gerencia de Recursos Humanos	3
BADM 697C	Seminario Integrador en Investigación y Consultoría en Recursos Humanos	3

Tres cursos seleccionados de entre los siguientes:

BADM 6020	Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano	3
BADM 6080	Administración de Compensación Y Beneficios	3
BADM 6090	Supervisión y Liderazgo	3
BADM 6910	Práctica en Recursos Humanos	3
LARE 5010	Legislación de Relaciones del Trabajo y Negociación ColectIVa	3
LARE 5400	Derecho Laboral y las Relaciones de Trabajo	3