HRMA 2100 Administración de Recursos Humanos
Reconocimiento de la efectividad de las normas, políticas y prácticas relacionadas con los recursos humanos en las organizaciones. Estudio de las actividades de planificación estratégica de los recursos humanos. Discusión de las consideraciones éticas, de justicia, del trato justo, la inclusión, la diversidad y los fundamentos de la legislación laboral, así como la administración global de los recursos humanos.